Стратегия успеха в работе приводит к карьерному взлету!

Персонал — основа бизнеса

Не секрет, что персонал — это основа бизнеса, поэтому если Вас постоянно напрягает поиск сотрудников, то это свидетельствует о том, что дела идут не так, как надо. Возможные причины:

  • На данный момент Ваша фирма растет в размерах (открываются новые филиалы, магазины и т.п.), поэтому Вам просто необходим приток новых сил. При этом отдел по персоналу просто не справляется с большим количеством собеседований и вакансии остаются открытыми несколько месяцев. Выход: обновление сотрудников отдела по персоналу или же обращение в специализированные кадровые агентства.
  • Набор сотрудников идет постоянно, т.к. Ваши новички просто не проходят испытательный срок. Выход: измените требования к кандидатам на открытые должности или же сделайте анализ психологической обстановки в коллективе (возможно, новых сотрудников выживают «старички», которым комфортно существовать в сложившейся команде и которые боятся перемен).
  • Некомпетентность менеджера по персоналу, который постоянно находит не тех сотрудников на открытые вакансии или же неправильно объясняет кандидатам на должность условия работы и принятые на работу сотрудники уходя сами, написав заявление «по собственному желанию». Выход: замена менеджера по персоналу на более профессионального сотрудника.

Выявив причину постоянно поиска сотрудников, можно легко и просто добиться равновесия между окружающей средой и внутренним миром Вашей компании. Желаю Вам гармонии и процветания! :)

 

  • Мы пока сами собой руководим, но скоро уже появится и персонал.

  • Да уж, без хорошего персонала никакого серьёзного бизнеса не будет. :-)

  • Хороший персонал нужен везде, не только в бизнесе. Хороший персонал — это основа успеха любого дела.