Персонал – основа бизнеса

Не секрет, что персонал – это основа бизнеса, поэтому если Вас постоянно напрягает поиск сотрудников, то это свидетельствует о том, что дела идут не так, как надо. Возможные причины:

• На данный момент Ваша фирма растет в размерах (открываются новые филиалы, магазины и т.п.), поэтому Вам просто необходим приток новых сил. При этом отдел по персоналу просто не справляется с большим количеством собеседований и вакансии остаются открытыми несколько месяцев. Выход: обновление сотрудников отдела по персоналу или же обращение в специализированные кадровые агентства.
• Набор сотрудников идет постоянно, т.к. Ваши новички просто не проходят испытательный срок. Выход: измените требования к кандидатам на открытые должности или же сделайте анализ психологической обстановки в коллективе (возможно, новых сотрудников выживают “старички”, которым комфортно существовать в сложившейся команде и которые боятся перемен).
• Некомпетентность менеджера по персоналу, который постоянно находит не тех сотрудников на открытые вакансии или же неправильно объясняет кандидатам на должность условия работы и принятые на работу сотрудники уходя сами, написав заявление “по собственному желанию”. Выход: замена менеджера по персоналу на более профессионального сотрудника.

Выявив причину постоянно поиска сотрудников, можно легко и просто добиться равновесия между окружающей средой и внутренним миром Вашей компании. Желаю Вам гармонии и процветания! :)