Стратегия успеха в работе приводит к карьерному взлету!

Персонал — основа бизнеса

Персонал — основа любого бизнеса, поэтому многие руководители задумываются о своей компетенции в области подбора персонала, стремятся пройти дополнительные курсы для повышения квалификации или же создают целые отделы по найму персонала.

Обратиться в хорошее кадровое агентство — тоже неплохой выбор. Семинары для руководителя помогут сориентироваться в безбрежном море рынка труда, наполненного смутными ожиданиями соискателей, напыщенностью бирж труда и акульими взглядами конкурентов. Главное — не опоздать и выбрать нужного сотрудника раньше фирмы по выпуску нижнего белья, которая располагается на соседней улице! Быть первыми везде и всегда — вот девиз современного и успешного менеджера или предпринимателя.

Что же касается образа самого руководителя, то предприниматель «в корне» отличается от менеджера. Он более рискованный, склонен быстро реагировать на неспокойную внешнюю среду, не боится потерь и неудач. Менеджер чаще просчитывает разные варианты, он осторожен в выборе верной тропы на перекрестке развития фирмы.

Поэтому менеджер чаще обращается к профессионалом, чтобы подобрать нужных специалистов, а предприниматель любит решать все сам, нанимает сам персонал, либо обязательно проводит все финальные собеседования (даже с представителями «низших» слоев — продавцами, техническим персоналом, грузчиками). Это неправильно, т.к. руководитель фирмы должен заниматься прежде всего стратегическим планированием, а не текущей рутинной работой. Следует больше доверять ключевым специалистам! К этому я призываю собственников.

Всем удачи! :)

  • Менеджер по персоналу наберет правильней персонал,чем начальник,но тот тоже должен участвовать в это вопросе и быть в курсе, я так считаю.