Персонал – основа бизнеса
Персонал – основа любого бизнеса, поэтому многие руководители задумываются о своей компетенции в области подбора персонала, стремятся пройти дополнительные курсы для повышения квалификации или же создают целые отделы по найму персонала.
Обратиться в хорошее кадровое агентство – тоже неплохой выбор. Семинары для руководителя помогут сориентироваться в безбрежном море рынка труда, наполненного смутными ожиданиями соискателей, напыщенностью бирж труда и акульими взглядами конкурентов. Главное – не опоздать и выбрать нужного сотрудника раньше фирмы по выпуску нижнего белья, которая располагается на соседней улице! Быть первыми везде и всегда – вот девиз современного и успешного менеджера или предпринимателя.
Что же касается образа самого руководителя, то предприниматель “в корне” отличается от менеджера. Он более рискованный, склонен быстро реагировать на неспокойную внешнюю среду, не боится потерь и неудач. Менеджер чаще просчитывает разные варианты, он осторожен в выборе верной тропы на перекрестке развития фирмы.
Поэтому менеджер чаще обращается к профессионалом, чтобы подобрать нужных специалистов, а предприниматель любит решать все сам, нанимает сам персонал, либо обязательно проводит все финальные собеседования (даже с представителями “низших” слоев – продавцами, техническим персоналом, грузчиками). Это неправильно, т.к. руководитель фирмы должен заниматься прежде всего стратегическим планированием, а не текущей рутинной работой. Следует больше доверять ключевым специалистам! К этому я призываю собственников.
Всем удачи! :)
Спасибо, что посетили мой блог. Буду рада, если окажутся полезными статьи о карьере, успехе и правильной игре на рынке труда.
Советы карьеристам
BaGi
9 июня, 2011
Менеджер по персоналу наберет правильней персонал,чем начальник,но тот тоже должен участвовать в это вопросе и быть в курсе, я так считаю.