Стратегия успеха в работе приводит к карьерному взлету!

Как можно оценить «коммуникабельность» у соискателя

Итак, перед Вами сидит соискатель, который претендует на должность менеджера по работе с клиентами или коммерческого директора. Конечно же, такой кандидат должен обладать коммуникабельностью. Как ее правильно оценить?

Выделим основные критерии:

  • Умение четко и структурировано излагать свои мысли. Чтобы оценить данный критерий, задайте вопрос, который будет подразумевать развернутый ответ. Например, попросите рассказать об основных достижениях.
  • Адекватная оценка своих поступков и окружающей действительности. Коммуникабельный человек критично относится и к себе, и к другим людям. При этом должно быть четкое представление том, чем отличается: «хорошо» и «плохо», «успех» и «неудача», «ошибка» и «правильное решение». Спросите кандидата, какие ошибки он допускал в своей работе и какие выводы сделал.
  • Знание делового этикета. Обратите внимание на следующие моменты: кандидат сразу же перешел на «ты», часто использует профессиональный сленг, перебивает Вашу речь, задает некорректные вопросы.
  • Умение слушать собеседника. Кандидат невнимательно слушает Вашу речь, несколько раз уточняет одни те же сведения? Это первый тревожный сигнал. Хотя, конечно, не надо забывать про волнение, которое испытывают даже «супер профи» на собеседовании.
  • Умение «подстроиться» под настроение собеседника. Обратите внимание на то, насколько Вам комфортно рядом с кандидатом. Пытается ли он «отзеркалить» Вашу позу или наоборот замыкается в себе, держит ладони закрытыми? Попробуйте говорить быстро или очень медленно, что сделает при этом кандидат? Сможет ли разговаривать с Вами «на одной волне»?

Для поиска кандидатов рекрутеры используют различные методы, иногда полезно «переманивать» ценного сотрудника из другого города. Поэтому если Вы исчерпали свой «золотой запас», посмотрите какие предлагает вакансии Казань, Москва, Набережные Челны. Ориентируясь на других работодателей, предложите соискателям выгодные условия для переезда!

  • Статья полезна и самим соискателям, ведь такого рода промашки часто становятся причиной провала на собеседовании. Знаю по себе, стоит только отбросить волнение и вести себя спокойно и уверенно, как ты почти у цели

    • Да, конечно, соискателям полезно знать, что о них думают рекрутеры и какие психологические «ловушки» готовят на собеседовании.

  • Коммуникабельность важна в общении со всеми людьми, а при собеседовании — это обязательно :)

    • Причем важна как письменная коммуникация (при составлении резюме), так и устная (при общении с рекрутером).

  • А не слишком ли это банально?

    • Коммуникабельность банальна? Даже не знаю. Скорее она актуальна в современном мире.

  • Я, наверное, выразился слишком кратко. банальным мне.показались советы — а отнюдь не коммуникабельность. впрочем, может быть, я просто ворчу.

    • Об этом, конечно, решать Вам: какие статьи читать, что банально и тривиально, а что свежо и ново.