Стратегия успеха в работе приводит к карьерному взлету!

Начало пути: антисоветы карьеристам

Почему не каждый из нас достигает карьерных вершин? Какие ошибки допускает сотрудник в самом начале пути?

Итак, Вы мечтаете подняться по лестнице до директора или на худой конец до руководителя подразделения. Сотрудники.jpgАнтисоветы для начинающих:

Опаздывайте как можно чаще. Начальник наверняка обратит на Вас внимание, выделит из толпы. Придумывайте интересные оправдания, чтобы Ваш руководитель поверил в Вашу фантазию – людей с искрометным юмором всегда продвигают вперед.

Никогда не приходите на работу за полчаса, отказывайтесь от переработок в выходные дни, таким образом, Вы докажите свою значимость, уверенность, умение постоять за себя… Пейте кофе прямо за рабочим столом, не уходите на кофе-паузу в специальную комнату отдыха.

Не тратьте лишнее время по утрам на то, чтобы отлично выглядеть после. Лучше поспать еще 15 минут! Отлично выглаженный пиджак или деловой костюм отложите до выходного дня.

Не приходите на работу в галстуке! Долой официальный стиль в одежде! В спортивных штанах творить удобнее…

Отказывайтесь от дополнительных тренингов – Вы и так самый умный.

Не соглашайтесь на то, что не входит в круг Ваших обязанностей. Трясите трудовым договором перед начальником! Пусть знает наших!

Не репетируйте свою речь перед презентацией, коллеги или клиенты всегда простят Вам «ляпы».

Менеджер по персоналу – Ваш враг номер один! Не заглядывайте ему в рот, разговаривайте резко, допускайте грубые словечки, ведь он не сможет помочь Вам продвинуться по служебной лестнице.

Антисоветы основаны на реальном поведении амбициозных, молодых специалистов, которые думают, что можно завоевать этот мир, не имея должных знаний, опыта и уважения в обществе. Не зря придумана русско-народная пословица «Без труда не выловишь и рыбку из пруда»… Без усилий сложно стать успешным и знаменитым, а впоследствии и богатым человеком (у каждого профессионала – свои цели).Обсуждение-карьеры.jpg

Если у Вас мало опыта — это не повод огорчаться. Многие работодатели ценят молодость, креативное мышление, энергичность, исполнительность. Приходите вовремя на работу, одевайтесь опрятно и со вкусом, относитесь с уважением к коллегам и начальству. И тогда Вас обязательно заметят и предоставят возможность для карьерного роста!

  • Есть один момент: если всё время соглашаться на неурочную работу и всевозможные задания не по специальности или не входящие в круг обязанностей данного сотрудника, то легко превратится в суперспециалиста, на которого будут «вешать» всё. Особенно самое дурацкое, неприятное, сложное, скучное и т.д…. Слишком большая демонстрация своих талантов иногда может навредить.

    • Все зависит от того, какие дела просят Вас сделать в неурочное время. Новоиспеченному бухгалтеру лучше отказаться от приготовления кофе для шефа (если, конечно, это не дружеская услуга), а вот перед сдачей годового отчета можно и посидеть с фин. директором лишних два вечера.

  • согласна с Вишней, тоже этот момент хотела отметить.. потом могут сесть на шею, свесить ножки и болтать ими… вот так со мной было.

    • Умение говорить «нет», расставлять приоритеты, фильтровать задания, выстраивать верные отношения с сотрудниками и начальниками — всему этому необходимо обучиться новичку, мечтающему совершить карьерный взлет.

  • Просто я работаю в образовательно-медицинской сфере. Взлётов у нас обычно не бывает, а вот желание нагрузить молодежь всевозможными побочными делами у начальства регулярно возникает.

    • Вишня, поделитесь с нами, какие Вы для себя ведите возможности для карьерного продвижения в данной сфере?

  • У нас карьерное продвижение в пределах одной организации возможно, например, при защите диссертации. Или если заведующая учебной частью уходит в декрет, то другой преподаватель временно «продвигается» в сторону заведования учебной частью.

    • В образовательной сфере — свои правила, это точно. Карьерный успех = знания, помноженные на опыт, плюс удачное стечение обстоятельств. Ну и построение грамотных отношений с коллегами и начальством тоже никто не отменял.

  • Но зато у нас нет такой проблемы с дресс-кодом. Надел медицинский халат и совсем неважно, что под ним. Галстук носят только самые серьезные — профессора.

    • А фасончик медицинского халата для всех одинаков? Или могут быть варианты?

  • Вариантов огромное множество. Есть костюмы с юбкой, есть — с брюками. Есть даже форменные платья. Иногда в частных конторах заказывают одинаковую форму. Или на разных отделениях крупной больницы иногда халаты разного цвета. Но обычно — кто во что горазд.