Стратегия успеха в работе приводит к карьерному взлету!

О чем спросить работодателя на собеседовании?

Вы можете перейти по ссылке http://forex-investor.net/brokery-foreks.html и узнать все о рынке форекс, забыть о своих денежных трудностях и погрузиться в интересный мир обогащения за счет правильных стратегий и верных ходов. Но данный вид заработка, конечно же, существует не для всех. Ведь многие предпочитают работать наемными  сотрудниками, получать стабильный оклад и каждый день ходить на работу. В этом случае Вас ждут разнообразные собеседования — встречи с Вашим потенциальным работодателем.

Работодателя можно спросить на собеседовании о многом. Вот только не надо забрасывать его разнообразными вопросам, следует четко понимать, что бы Вы хотели выяснить в первую очередь, а что должно остаться на втором плане. Итак, работодателя можно спросить о:

  • Заработной плате, достойном вознаграждении. Но этот вопрос ни в коем случае не надо задавать первым! Сначала уточните график работы, функционал и перспективы карьерного роста. Иначе Вас воспримут как непрофессионального специалиста, мечтающего обогатиться за счет собственника.

  • Должностных обязанностях. Это очень важный блок вопросов. Ведь одна и та же должность подразумевает разный функционал в различных фирмах. К примеру, менеджер по продажам может выполнять функции продавца в торговом зале, быть агентом или же руководить несколькими торговыми представителями.
  • О самой фирме. Работодателю будет приятно, если Вы поинтересуетесь о планах развития фирмы, о ее корпоративной культуре, о климате в коллективе. Но не перестарайтесь! Часть информации можно почерпнуть из Интернета (история создания филиала, направления производства, конкуренты). И лучше показать, что Вы уже подготовились к собеседованию, познакомились с этой информацией.
  • О структуре подчиненности. Вам ведь важно сколько у Вас будет начальников? И если менеджер по персоналу затрудняется ответить на этот вопрос, то не исключено, что в фирме царит хаос и никто не знает, кто кому должен подчинятся. В такой фирме и подняться по карьерной лестнице будет сложно.
  • О возможных командировках. Если Вы — домосед, то лучше исключить неприятные сюрпризы еще до начала испытательного сроке. Если же командировки желательны, то можно уточнить условия проживания в других городах и географию покрытия Ваших поездок.

Всем желаю достойного заработка, перспектив в развитии и успехов в личной жизни! ;)

  • О зарплате вестимо.

  • На бирже тоже нужно очень хорошо научиться работать, а по психологии попандос!!!

    • Конечно, совсем не работать и деньги получать не получится! :)

      • В любом деле нужно все досконально изучить. Я на ММВБ в торгах участвовал, не-е, ничо не получилось ))

  • да, полезные советы!

    • Рада, что они оказались Вам полезными! Заходите еще, информация о собеседованиях будет обновляться и дополняться.

  • Как правило, когда спрашиваешь о должностных обязаностях, работодатель начинает ходить вокруг да около.

    • Тогда задавайте уточняющие вопросы. Например, для секретаря будет уместно спросить: входит ли в его обязанности только «чай-кофе» или же подразумевается ведение документооборота, участие в совещаниях, выполнение поручений вне офиса.

  • Главное, чтобы слова работодателя совпадали с реальным положением вещей.

    • Если задаете правильные вопросы, то и получаете достоверные ответы. А на лжи поймать бывает очень легко (задавайте не прямые вопросы, «в лоб», а те, которые косвенно помогают осветить истинное положение вещей).

  • а о чем спрашивать не стоит?

    • Не надо спрашивать об оплате (в первую очередь); не корректно уточнять информацию, которую легко уточнить из других источников (например, из Интернета); не переходите на личности (не спрашивайте о характере будущего начальника).

  • Полезные советы соискателям работы.