Стратегия успеха в работе приводит к карьерному взлету!

Собеседование: вопрос на финише

Казалось бы, самое страшное уже позади: Вы рассказали, в чем причина увольнения и долгого поиска работы, не забыли поведать о своих достоинствах, с честью вышли из спора о прибыльности N-ной компании… Как вдруг работодатель задает коронный вопрос: «Какие у Вас недостатки?» И хочется ответить красиво, без запинки и без ущерба для представления о Вас, как о замечательном профессионале и многогранной личности.

Самые неудачные ответы:

  1. У меня вообще нет недостатков, я – сплошное достоинство и позитив!
  2. Не склонен к самокритике, на вопрос отвечать не буду.
  3. Леность, тяга к спиртному. Люблю, знаете ли, отдохнуть и погулять с коллегами…
  4. Опаздываю на работу. Частенько.
  5. Я – новичок в данном деле, мне предстоит еще многому учиться, прежде чем стать настоящим специалистом.

Приготовьте заранее 2-3 подходящих фраз. С учетом того, что недостатки легко превратить в достоинства для выбранной вакансии.

Например, менеджер по продажам может смело говорить «У меня нет склонности к рутинной работе», ведь это обозначает, что он — натура творческая и к переговорам с клиентами будет подходить с разных сторон.

Если программист признается в необщительности, то это тоже не портит общую картину, т.к. замкнутость помогает ему сосредоточиться на рабочем процессе и не терять время на пустую болтовню. Курение для водителя-дальнобойщика не является смертным грехом, а вот неумение находить общий язык с начальником на прошлой работе – досадный промах,  лучше о нем промолчать.  Тем более что в будущем легко избежать ошибок прошлого. Из любого отрицательного опыта важно делать правильные выводы.

Самокритика – вещь хорошая, но ответ должен быть коротким и четким. Не надо полчаса вздыхать о желании научиться выступать перед большой аудиторией: «Как я завидую блестящим ораторам! Но мне никакие курсы не помогут, врожденные задатки не исправить. Я бы и пытаться не стал. Даже если Вы оплатите мне обучение. По-моему, совмещать учебу и работу – заведомо провальная затея. Если у человека нет ни минутки свободного времени, какой из него работник? Выходные я провожу с толком. Ремонт в квартире делаю, жене по дому помогаю, а иногда телевизор смотрю, лежа на диване».

Вы улыбнетесь. Скажите «Такого не бывает!» Поверьте – бывает на собеседованиях и не такое. Однажды к нам пришел соискатель, который утверждал, что никогда не выполняет приказы руководителя. Потому что «сам умный» и «ему виднее». Если вспомнить, что претендовал он на рядовую позицию в отделе маркетинга, то начинаешь удивляться его откровенности и неадекватности.

Отрицательные черты, которые не вызывают негатива:

  1. Я слишком требователен к себе и окружающим.
  2. Не могу начать новое дело, не разобравшись до конца со старым проектом.
  3. Волнуюсь и переживаю перед выпуском журнала/открытием магазина/выступлением перед публикой.
  4. Не терплю обмана и унижений.
  5. Для меня на первом месте – семья, а потому уже  карьера.

Соискатель не должен бояться «попасть впросак». Даже если работодатель сказал «нет», на специализированных сайтах всегда есть нужные вакансии в Одессе и других крупных городах. Отправляйте резюме, собирайтесь на собеседования и все у Вас получится!

  • могу написать свой минус — слишком много работы на себя беру, иногда недооцениваю возможности… получается, что не успеваю… ну как?) можно об этом сказать работодателю?)

    • Все зависит от должности, на которую Вы претендуете. Если — на роль управленца или менеджера, то о данном качестве лучше промолчать, потому что менеджер должен уметь правильно планировать свое время и делегировать полномочия.

  • если честно, то ни разу еще не была на собеседовании… все как-то само собой получалось работу найти)
    еще один мой минус — лень… но об этом тоже не скажешь… вот и думай — что же говорить на собеседовании??

    • Назовите Вашу лень творческим поиском/длительным обдумыванием важных проблем/желанием отдохнуть после напряженного дня… и смело в бой!

  • Самый лучший экспромт — это тот, который хорошо отрепетировали. Вот уж точно. Но всех вопросов не предусмотреть, к сожалению. Буквально вчера телевизор рассказал про стрессовое интервью с вопросами типа «Любите ли вы секс?». Если его любить и притом сильно, это недостаток или достоинство? ))

    • На подобные вопросы стрессового интервью можете смело не отвечать, ведь это Ваше личное дело и к работе не имеет отношения! А цель таких вопросов: понять насколько Вы уравновешенный человек, легко ли Вас смутить, обидеть и т.п.

  • Да, я понимаю. Но, согласитесь, ужасно неприятно. И понятно, почему «на Западе» от этого начали отказываться из-за многочисленных судебных исков.

    • Относитесь к собеседованию как к игре. И тогда даже самые неприятные вопросы покажутся забавными, неожиданными ходами противника. Вы же можете «сразить наповал» некорректного работодателя его же оружием!

  • Да, это точно. Нужно уметь «работать» с такими кадровыми драконами. Поскольку отвечать на вопросы и давать себя унижать — это две большие разницы. А соблазн самоутвердиться кадровику за счет кандидата очень велик на таком интервью.