Цветы – начальнику

Цветы принято дарить женщинам по разным поводам, а иногда совсем без повода. Одни любят розы, другие – скромные ромашки, а третьи – экзотические лилии. Мужчинам дарят в нашей стране красивый букет намного реже, но гвоздики на 1 или 9 мая бывают к месту.

Начальникам или руководителям крупных подразделений чаще дарят тяжелые пепельницы, авторские подарки, дорогие ручки. Цветы – отличная идея, если:

• Ваш руководитель – женщина,
• Случилось знаменательное событие в жизни фирмы (запущен новый проект, сделан план продаж, открыто новое подразделение),
• У начальника – личный праздник, очень значимый для него (рождение ребенка, свадьба).

Не дарите букеты, если:

• Ваш руководитель – мужчина и у него день рождения,
• У начальника есть аллергия на запахи,
• Вы не знаете личных предпочтений руководителя,
• Вы не умеет выбирать цветы, не цените прекрасное и находитесь в негативных отношениях с руководством.

Дарите человеку нежные создания, только если душевно расположены к нему, хотите сделать приятное! В противном случае подарок может послужить поводом для разговоров, сплетен, даже спровоцировать скандал.

Что же касается цветовой гаммы…

Красные цветы принято дарить на какое-нибудь торжество (день рождения, презентация). Дарите красные розы тем, кого уважаете, цените и кому преданы.

Синие цветы – более серьезный, холодный подарок. Их дарят в знак благодарности от целого отдела.

Фиолетовые цветы отлично подойдут творческому человеку, креативщику, Pr-директору.

Розовей букет – романтичный подарок, лучше его не делать в официальной обстановке.

Сегодня – международный день красоты! Именно в этот день приятно получить в подарок роскошный букет, без которого квартиры и дома кажутся безликими и бездушными. Украшайте свое жилище и будьте счастливы!

Цветы поднимают настроение и делают самые пессимистические прогнозы предостережениями! Для того, чтобы узнать оптимистические прогнозы форекс, загляните на специализированный сайт. Графики и аналитические статьи помогут Вам сориентироваться в мире цифр и денежных знаков.