Стратегия успеха в работе приводит к карьерному взлету!
Человек склонен к познанию окружающего мира и к самопознанию. Еще греки говорили «Познай самого себя!», а именно из Древней Греции произошла вся наша цивилизация. Чтобы больше узнать о своей душе и разуме, мы готовы вылезти из своих ракушек и увидеть удивительную жизнь широко распахнутыми глазами ребенка. Когда мы встречаем на пути людей, то улыбаемся им и придумываем шкалу оценок. 
Читать далее »
К сожалению, не все компании вовремя “задумываются” о своей репутации. Об офисной дедовщине, невыплате заработной платы, незаконном увольнении многие люди знают не понаслышке. Что же делать, если Ваши права нарушены и работодатель забыл, что обязан выполнять все условия, прописанные в трудовом договоре? 
Современный этап существования бизнеса характеризуется бурным технологическим процессом. В условиях конкурентной борьбы в муниципальных организациях и частных конторах одним из главных факторов эффективного развития персонала является возможность проконтролировать уровень квалификации сотрудников. На повышение качества человеческого ресурса направлены психологические тренинги, корпоративное обучение сотрудников, курсы делового английского языка.
Прибыль организации зависит от квалификации сотрудников. Для того чтобы выявить соответствие работниками занимаемых должностей, проводят аттестации, которые носят периодический характер и влекут за собой правовые последствия. «Аттестация» в переводе с латинского обозначает «свидетельство», в английском варианте звучит как «employee rating».
Читать далее »
Интересные высказывания о работе и карьере приводит М.Е. Литвак в своей книге «Принцип сперматозоида». Для него добиться успеха – это следовать основным инстинктам, заложенным в подсознании человека. Еще до зачатия закладывается конкуренция и возможность победы, ведь из миллионов сперматозоидов только один достигает яйцеклетки.
Чтобы выбрать свой путь, нужна стратегия! Кто-то придумывает ее сам (например, отталкиваясь от утверждения Женщина – двигатель прогресса), а кто-то использует опыт успешных людей. В любом случае оценить правильность выбора можно по конечному результату.
История красивой карьеры начинается с прочтения правильной книги. Одно из замечательных произведений написал Наполеон Хилл и назвал его «Думай и богатей». Исследование управленческих и психологических моделей позволяет нам проанализировать развитие личности, выделить основные аспекты взаимодействий в обществе, решить многие проблемы в коллективе.
Знаменитый американский психотерапевт Эрик Берн развил теорию «Transactional analysis», которая в переводе на русский язык обозначает «Теория взаимодействий». В основе его идей лежит трансакция, то есть действие, направленное от одного человеку к другому. Берн выделил четкие структурные элементы в поведении личности. Известная книга “Games people play” на прилавках наших магазинов имеет название «Игры, в которые играют люди». В самом начале автор вводит понятия «сенсорного голода», технологии «поглаживания» и «сенсорного лишения». Э. Берн обращает наше внимание на то, что животные без материнской ласки быстро погибают от холода и от голода. Отсюда следует первый тезис – любая форма поглаживания лучше, чем отсутствие ласки.
В крупной организации планирование затрат на труд также значимо как распределение материальных и технических ресурсов. Для достижения поставленной цели требуется максимально точный расчет и жесткий контроль всех процессов. Рабочая сила имеет отличительные черты:
Спасибо, что посетили мой блог. Буду рада, если окажутся полезными статьи о карьере, успехе и правильной игре на рынке труда.
Loading ...
Советы карьеристам