Стратегия успеха в работе приводит к карьерному взлету!

Игра «суд над безработным»

Для того чтобы поднять настроение безработному и сориентировать его в бесконечном множестве вакансий на рынке труда, была придумана эта игра, которая представляет собой открытую дискуссию на тему Успеха.  Проводить желательно в группах от 5 человек. Основные вопросы для обсуждения:

Женатый или безработный?

Кому выгодно брать на работу одиноких женщин или мужчин? Почему семейное положение занимает в резюме вторую или третью строчку? До наступления кризиса наличие детей не было дополнительным плюсом. Но в настоящее время все изменилось. Читать далее »

Понедельник — день тяжелый

«Понедельник – день тяжелый» — знакомая поговорка?

После отпуска взяться за работу еще сложнее. Но если Вы – не крупный босс и не можете приехать в офис только на два часа, то прислушайтесь к советам «бывалых», которые помогут Вам влиться в рабочий процесс без потерь:

Читать далее »

Как стать «своим» в новом коллективе?

Когда Вас пригласили на престижную работу, будьте готовы к «военным» действиям и недоброжелательному отношению, не стройте воздушных замков! Через месяц будет хорошо, если соблюдать ряд несложных правил.

Читать далее »

Кто главнее: специалист или работодатель?

Сейчас на рынке труда ценятся, прежде всего, профессионалы и высококлассные специалисты, поэтому вопросы карьеры и успеха интересуют каждого из нас. Чтобы получать достойную заработную плату, необходимо пройти трудный путь от выпускника высшего учебного заведения до всеми уважаемого сотрудника крупной компании. Читать далее »

Кризис и заработная плата

Для многих компаний кризис начинает сбавлять свои обороты. Но соискатели продолжают жаловаться на безработицу и невозможность найти достойную оплату труда. Так ли это? Читать далее »

Золотые правила рекрутера

Каждый из нас совершает ошибки в личной жизни или на работе, никто не идеален. Но стоит ли грустить по этому поводу? Давайте вместе подумаем, как сделать собеседование легким, приятным для соискателя, чтобы он смог порекомендовать рекрутинговое агентство всем друзьям и знакомым, а мы — использовать по назначению резюме редкого специалиста. Читать далее »