Стратегия успеха в работе приводит к карьерному взлету!

Зарплата в конвертах: норма или преступление?

Репутация компании и привлекательность ее для высококлассных специалистов складывается из многих факторов: размер филиальной сети, известность бренда выпускаемой (продаваемой) продукции и, наконец, возможность предоставления полного социального пакета и компенсационных выплат. Социальный пакет включает в себя оплату больничных листов, обязательное медицинское страхование и другие гарантии, прописанные в Трудовом кодексе. Под этим понятием также подразумевают выплату «официальной» заработной платы, т.е. с учетом всех необходимых отчислений. Фактическая сумма оплаты труда в данном случае прописывается в трудовом договоре. Компенсационные выплаты — это оплата со стороны организации представительских расходов, бензина или компенсация амортизации автомобиля, оплата сотовой связи и других расходов, непосредственно связанные с работой.

К сожалению, не все работодатели считают нужным платить своим сотрудникам «белую», официальную заработную плату. Очень часто деньги передаются из рук в руки или в конвертах. При этом бухгалтер просит подписать ведомость, которая ровным счетом ничего не значит, а только является напоминанием «кому, сколько было выплачено». Почему «черная» зарплата так популярна? Конечно, из соображений экономии. При официальных начислениях необходимо учитывать подоходный налог, а это «плюс 13%», и отчисления в пенсионный фонд – «плюс 26%». Например, у владельца кафе есть пятнадцать сотрудников, средняя заработная плата которых 15-20 тыс. рублей в месяц и ему приходится в совокупности оплачивать их труд в размере 225-300 тыс. ежемесячно. Если прибавить к этому налоги и отчисления в фонды, то сумма возрастает до 320-427 тыс. рублей. Для мелкого предпринимателя разница значительная и он готов пойти на экономическое преступление.

С юридической точки зрения ответственность несет за данное правонарушение именно работодатель. С другой стороны, если сотрудник знает о неуплате налогов, то он находится в преступном сговоре со своим руководителем.

Уберечь от наказания, «подстраховать» своего начальника работник может, самостоятельно заполнив налоговую декларацию.

Не смотря на то, что подобные нарушения встречаются нередко, ни одного директора еще не посадили за это в тюрьму и не обложили крупным административным штрафом. Парадокс?..

Каждый из нас мечтает о высокой заработной плате. Почему? Для мужчин важно иметь красивый автомобиль, большой дом, хорошую обувь; для женщины должна быть доступна лазерная эпиляция, отдых на Мальдивских островах, модная одежда. Поэтому надо искать достойную работу, которая позволит мужчине начать строительство деревянных заборов и хорошего дома; а женщине — следить за своей внешностью, ухаживать за садом, покупать отличную мебель для дома. Вот тогда будет гармония в семье, уют в доме и позитивное настроение!