Стратегия успеха в работе приводит к карьерному взлету!

Интернет-репутация

Не секрет, что часть населения не боится в социальных сетях публиковать свои личные данные. репутация.ipgТаким образом, у человека складываются две разновидности деловых репутаций:

1. в реале.
2. в Сети.

Много ли менеджеров по персоналу будут проверять, что о Вас пишут на страницах сайтов? Пока до этого додумываются единицы. Но прогресс не стоит на месте. И сотрудники рекрутинговых агентств все чаще и чаще используют дополнительные источники информации. В частности, сайт «Одноклассники» может рассказать о хобби соискателя, о его дружеских контактах и манере общаться. Конечно, использовать данный ресурс можно только как дополнительный. На первом месте также остаются значимыми: резюме, собеседование, тестирование, рекомендации с прежнего места работы.

Но все же задумайтесь, прежде чем обнажать глубинные струны своей души в глобальной Сети, если Вы заинтересованы в построении грамотной карьеры, мечтаете о новой записи в трудовой книжке и Вам не нужен «черный» PR. Куда полезнее использовать Интернет в качестве способа поиска новых партнеров, интересных проектов, расширения кругозора.

Для сохранения деловой репутации

  • откажитесь от резких замечаний в адрес конкурентов,
  • не используйте при общении ненормативную лексику,
  • вступайте в профессиональные споры, но не оскорбляйте оппонента.

Правила очень простые, но они уберегут Вас от ненужного риска быть невостребованным на рынке труда.

  • Странно, что ещё не все кадровики додумались до посещения одноклассников и контактов. Это так просто! Но многие теперь закрывают свои страницы. Не зря ))

    • Социальные сети прекрасны для общения! Просто надо воспринимать Интернет как площадку для самовыражения, а не «слива» негативной информации или плохого настроения.

  • А по страницам некоторых пользователей можно очень много выводов о претенденте на должность сделать. Хотя риск ошибиться тоже велик: многие в сети ведут себя не так, как в жизни. Но в основном в сети всплывают отрицательные качества таких товарищей. Типа склонности к хамству.

    • Склонность к хамству и агрессия — те внутренние качества, которые сидят в некоторых людях, а прорваться в реале не могут (воспитание, стеснение, страх). Одни решают подобные проблемы с помощью спорта (выброс адреналина, снятие напряжения), другие — с помощью творчества (картины рисуют, стихи сочиняют), третьи — в Интернет заходят…

  • а лучше общаться в интернете так, как в реале ) тогда и проблем не будет)

    • Это верно! Но у человека редко получается раскрыться в Интернете со всех сторон своей многогранной личности. Как правило, он выступает в какой-то одной ипостаси.

  • И как правило реализует в сети то, что в жизни реализовать не может.