Курить или не курить? Сказка о потерянном времени

Многие работодатели задумываются о потерянном времени. На что уходят драгоценные минуты, часы сотрудников офиса:

1. Рабочий процесс. Спорить не буду – некоторые работают :)
2. Перекуры. Запретить курить или приглашать только «некурящих» – не выход. А вот стимулировать здоровый образ жизни – пожалуйста! Дополнительная премия (около 10% от оклада) – хорошая мотивация, пообещайте ее тем, кто не дымит на лестнице.
3. Чашка кофе, чая, кусочек торта и т.п. Кофе-паузы нужны обязательно, но во всем важна мера. Организуйте комнату отдыха с холодильником и магнитофоном. Сотрудник, о котором заботятся, редко злоупотребляет доверием.
4. Общение по ICQ (с коллегами, друзьями, случайными знакомыми из Всемирной паутины). Пустую болтовню необходимо пресечь.
5. Обмен впечатлениями через сайт «Одноклассники». Попросите программиста запретить доступ к данному серверу.
6. Обсуждение начальства. Когда в компании – множество перемен, люди волнуются. Слухи в офисе – распространенное явление. Давайте только четкие указания, всегда объясняйте целесообразность того или иного управленческого решения, тогда «мозговой штурм» будет направлен на благие цели.
7. Празднование «красных» дат. Что-что, а отмечать праздники у нас любят! И отменить шампанское с пламенными речами никак нельзя, иначе опустятся руки, и пропадет блеск в глазах. Вот только время надо выбирать уместное, например, вечер в пятницу – наиболее подходящий вариант, а утро рабочего дня – наименее.
8. Служебный роман. Любовь предсказать сложно. Отделы по половому признаку тоже не формируют. Остается одно – смириться, но не допускать развратного поведения (скажем, жаркие объятия в приемной следует исключить – уволить пойманных на месте «преступления»).
9. Написание курсовой работы, распечатка личных документов. Иногда студенты не бояться заниматься своими делами. Для них на первом месте – учеба, а работа – на втором, третьем, иногда – на десятом месте…  Нужны ли Вам такие  сотрудники? Перед подписанием трудового договора предупредите сразу, что несданная сессия – совсем не аргумент для оправдания подобных поступков.
10. Телефонные разговоры с целью найти новое место «под солнцем». Если кто-то рассматривает другие вакансии «не отходя от кассы» и об этом знает весь штат, кроме Вас, то это очень плохо сказывается на Вашей репутации. Всегда расставайтесь с сотрудниками без проблем, не скупитесь на рекомендации, и такие случаи будут у Ваших конкурентов.

Таким образом, сэкономить ценные временные ресурсы – не такая уж сложная задача, были бы силы и возможности этим заниматься. Грамотный менеджер по персоналу способен справиться с основными моментами без подсказки директора.

Если Вам пришлось уволить нерадивого сотрудника, то воспользуйтесь специальным сервером для размещения вакансий. На самых популярных сайтах существуют вакансии в Краснодаре, которые весьма привлекательны для достойных кандидатов. Будьте первыми, будьте лучшими, оставайтесь всегда “на коне”!