Стратегия успеха в работе приводит к карьерному взлету!

Молодая мама может ли выйти на работу?

Можно ли найти работу молодой маме?

Очень часто женщины, имеющие маленьких детей жалуются на то, что им практически невозможно найти работу по специальности — работодатели постоянно отказывают. Мне бы хотелось развинтить сегодня этот миф.

Во-первых, незамужних девушек работодатели не хотят брать на работу чаще, чем замужних и с детьми.

Во-вторых, работодатель не хочет брать не женщину с ребенком, а женщину с проблемами. Т.е. ту, которая не знает, с кем оставить ребенка; не может правильно организовать свой досуг и занятость, и уход за малышом; привыкла решать важные вопросы не самостоятельно, а за счет мужчины. Поэтому если Вы твердо решили выйти на полный рабочий день, то Ваше семейное положение должно быть козырем, а не минусом (повышенная ответственность, умение верно спланировать рабочий день, стабильность и лояльность). Карьерные же взлеты оставьте на более поздний период, когда Ваш ребенок немного подрастет (иначе постоянные переработки, командировки могут стать проблемой для формирования положительного климата в семье, а это в конечно итоге скажется и на эффективность в работе).

В-третьих, существуют должности, на которых женщину с ребенком ждут с распростертыми объятиями (помощник воспитателя в детском саду; переводчик, работающий удаленно; помощник руководителя в семейном бизнесе).

Поэтому, я считаю, что если женщина долго ищет работу и оправдывает сидение дома нехваткой вакансий, наличием маленького ребенка, то она просто не хочет работать и ее устраивает почетная роль хранительницы очага, мамы и домохозяйки. Ну, что же, это ее выбор, только почему бы честно не признаться, что она не готова к выходу в организацию? Ведь ничего в этом страшного нет! :)

Не спорю, молодая мама, как и другой любой специалист, должна получать достойное вознаграждение за свой труд. Если Вы получаете достойное вознаграждение за свой труд, то и справиться с болезнями Вам будет намного легче. Например, такое коварное заболевание, как краснуха, вполне поддается лечению, но, конечно же, на лекарства придется потратиться.

  • Перечисленные профессии вряд ли смогут обеспечить мамашу с ребенком…

    • Какие профессии предлагаете Вы?

      • О-ой, лучше на ты! А какие профессии можно предложить молодой маме? Я более свожусь к мнению, что такие на работе не сильно нужны, ну если не заверить шефа, что на больничный уходить не будет…

        • На работе нужны прежде всего специалисты, а не бездетные женщины или, к примеру, холостые мужчины. Потребность же работать для молодой мамы часто объясняется не только желанием выйти в общество и не потерять квалификацию, но и необходимостью пополнить семейный бюджет звонкой монетой. Думаю, можно в таких случаях и няню привлечь, и бабушку, чтобы не уходить на больничный каждый месяц.

  • Отличная статья.Все в наших руках.И скажу как работодатель,что действительно меня не пугает женщина с ребенком мне не выгодно брать на работу человека с проблемами!!!

    • Да, и я о том же. У моей хорошей знакомой сложилась ситуация: развод с мужем, ребенок на руках 10-месячный (!). Причем у ребенка были проблемы со здоровьем, а у мамы — очень небольшой опыт работы. Но она не сломалась, вышла на работу, стала ценным специалистом и обеспечила достойное существование своей семье.

  • Работу-то найти можно, только вопрос — с какой целью? Если просто отвлечься от забот, пообщаться с коллективе, просто обеспечить себе выход — тогда можно найти. Но если нужно серьезно обеспечить семью, а ребенка оставить не на кого, тогда, я думаю, это будет большой проблемой. Когда ребенок болеет, а это бывает довольно часто, никакой садик не спасет, и работодатели это знают. Поэтому от такой претендентки на работу они, скорее всего, откажутся.

    • Я думаю, ребенку было бы очень обидно узнать, что он родился и вдруг через пару лет это стало большой проблемой для мамы, желающей поработать в организации. Может, лучше искать варианты, приемлемые для семьи и для работодателя?

  • Найти работу можно, но так же её легко можно потерять, если малыш будет часто болеть, а сидеть с ним некому.

    • Ну потерять-то ее Вы не сможете точно (трудовой кодекс не позволит). А чтобы не подводить работодателя в этих случаях можно часть работы на дом брать, привлекать бабушку или няню во время болезни ребенка.

  • Удаленно может работать бухгалтер, юрист. Брать домой часть отчетов, большую часть работы делать дома, только при необходимости приезжать в офис.

    • Верно, я думаю, это хороший вариант совмещения ухода за ребенком и рабочего процесса.

  • Молодая мама может все,если конечно сама захочет!

  • Что говорить, работа и дети — это ОЧЕНЬ тяжело. Я не горворю о наличии одного ребёнка — и мама на работе — это еще нормально. Вы поробуйте побегать на работу, если у вас двое детей и больше — не знаю НИ ОДНОЙ ТАКОЙ МАМЫ. Нет, есть одна, но они в селе живут и водить в школу, на танцы и на музыку, плюс карате и баскетбол — ей нет необходимости, дети сами всё это делают. Да, а другая мамочка — репититор английского. Дома работает. Всё. Скажите честно, знаете ли вы лично маму с двумя детьми (разница в возрасте небольшая должна быть — не так чтоб старшей помошнице 18, например)которая работает(работа на базаре до 2 часов дня не считается)?

    • Да, я знаю лично таких женщин (причем дети не были обделены вниманием), про одну такую «героиню» я написала чуть выше, отвечая на комментарий water

  • Вариантов работы для молодой мамы много.Все зависит от ее профессии и навыков и желания поскорее найти работу.

    • Да, Вы абсолютно правы, просто если нет такой потребности, женщина и не пробует по-настоящему работу поискать.

  • Очень сложно будет для молодой мамы выходить из дома, и идти на работу. Многие работают в интернете, не выходя из дома. Это отличный вариант!

    • Верно, Интернет — великая сила и расширяет поле возможностей для многих!

  • Анечка , спасибо , милая за статью ! Дети мои уже выросли , и пока они взрослели , я работала в детском саду . Но , честно говоря , если бы я вернула те время , то с каждым своим ребёнком я сидела бы дома до пяти лет и воспитывала его сама . В этот период для малыша нужна мамочка , а не бабушка и не соседка Марьюшка .

    • Стоит ли жалеть о тех замечательных годах? Говорят, детям важно не только время, проведенное с ними мамочками, но и само качество этого времени. Т.е. если у Вас есть два часа на ребенка в день и Вы можете их максимально заполнить совместными играми и заботой, то детям этого достаточно. Они и с обществом должны пообщаться.

  • Быть хорошей мамой маленьких деток и одновременно полноценным сотрудником серьезной компании (а достойные зарплаты только там) — очень и очень сложно. По любому, приходится выбирать, куда отдать больше душевных сил, энергии и времени. Поэтому женщине карьеру построить сложнее — у нее зон ответственности больше.