Стратегия успеха в работе приводит к карьерному взлету!

Как не оказаться в разбитой лодке?

Труд можно разделить на два вида: горизонтальный (когда для каждого вида деятельности выделяются конкретные задачи) и вертикальный (когда появляются роли руководителя и подчиненного). В любой организации есть разделение труда, иначе она просто не может функционировать. Об этом надо помнить многим работодателям, которые пытаются взвалить на одного сотрудника груз разнообразных задач, и вот он, словно загнанная лошадь, пытается везде успеть и в результате приходит на финише последним. А если в компании проигрывают сотрудники, то и она в скором времени пойдет ко дну, словно дырявая лодка. Вы же не хотите, чтобы Ваша фирма повторила печальный опыт разбитого судна???

Чтобы осуществить горизонтальное разделение труда крупные организации создают отделы и подразделения, например, функциональная структура подразумевает наличие следующих блоков: продаж, маркетинг, финансы, производство. В каждом отделе может быть начальник, который наделяется определенными полномочиями и ответственностью. Чем меньше ответственности у начальников отделов, тем боле становится централизованной власть в фирме и тем меньше возможностей для ее развития и расширения, захвата новых территорий и новых групп потребителей. Счастливое будущее в бизнесе возможно, если он нацелен на децентрализацию и глобализацию.

Какая функция есть у управления? Прежде всего, это координация тех задач, которые стоят в «красном» угле каждого отдела. Без грамотного управления вся структура разрушится в одно мгновение. Можно выделять и несколько функций управления, например — мотивация, организация, контроль и планирование. Без этих функция фирма будет напоминать огромного кита, волей судьбы попавшего на горячий песок. Вы же не хотите, чтобы Ваша организация выглядела и плачевно, и комично???

Всем удачи!!!

 

Удачные управленческие решения приводят к баснословной прибыли и высокой заработной плате. С последней легко позволить себе браслеты из золота. Ювелирные украшения подчеркнут Ваш статус, поднимут настроение и станут верными спутниками!

  • У нас на заводе в бригаде кто чего мог, тот то и делал.

  • Вопрос в том, чтобы каждый знал свою задачу, и выполнял ее. По возможности конечно помогая и другим. Но это какой коллектив должен быть… )

  • Я сама себе начальник.