Все записи с тегом ‘тренинг’

Тренинги — необходимость или модная тенденция?

В последнее время все чаще наши клиенты задают мне вопрос о целесообразности прохождения того или иного тренинга. Ответить однозначно «да, это для вас полезно» я не могу, т.к. ценность подобных мероприятий существует только при наличии четких целей (как целей самих участников, так и целей руководителей компании, которые отправляют своих сотрудников на обучение). Кроме этого участие […]

Читать далее »

Тренинг «Эффективное собеседование»

Как выяснилось, не только соискателю, но и работодателю необходимо серьезно готовиться к собеседованию. Почему же это так важно? Дело в том, что удачный сценарий беседы позволяет выбрать достойного из достойных и закрепить у него в сознании благоприятный образ будущего руководителя и компании в целом. Таким образом, вопросы мотивации становятся актуальными для нас уже на входе […]

Читать далее »

Тренинг «Время – деньги; секреты песочных часов»

Бизнес-тренинг Время – деньги; секреты песочных часов — это отличная возможность научиться делегировать полномочия, избегать «ловушек времени», расставлять приоритеты и добиваться тех результатов, о которых Вы раньше только мечтали!

Читать далее »

Тренинг «Золотой ключик в продажах»!

Приглашаем всех желающих посетить тренинг от Виктории Лобановой (г. Барнаул) под названием «Золотой ключик в продажах»! Цели обучения: Формирование и развитие навыков организации командной работы Эффективное  формулирование цели Эффективное управление временем Построение эффективной мотивации сотрудников Эффективная работа в команде Повышение лидерского потенциала участников.

Читать далее »

Тимбилдинг

Производительность труда напрямую зависит от работоспособности персонала. А работоспособность в свою очередь определяется следующими параметрами: Экономические факторы, Социально-психологические факторы, Физиологические параметры. Важную роль занимает психологический климат в коллективе. Эмоции влияют на способность запоминать большие объемы информации, на быстроту реакции в новой обстановке, на концентрацию внимания. Успех компании зависит от слаженной работы всего коллектива. Менеджеры по […]

Читать далее »