Стратегия успеха в работе приводит к карьерному взлету!

Служебный транспорт

Перевозка сотрудников посредством служебного транспорта – есть полезная корпоративная привычка крупных предприятий, которые заботятся о своих сотрудниках. К подобным дополнительным плюсам корпораций относится организация столовых, комнат отдыха, выдача работникам спортивных абонементов и предоставление дополнительного медицинского обслуживания.

Если рабочие добираются до места на муниципальном транспорте (трамваи, автобусы, метро), их ждут различные трудности и неприятности в пути – толкотня, давка, возможность опоздания. Доставка же в ночное время на такси накладывает на сотрудников дополнительные материальные затраты, которые некоторые не могут понести (в связи с ограниченностью семейного бюджета, кредитных обязательств, высоких расходов и завышенных потребностей).

Вот с каким вопросом недавно обратился ко мне рабочий из Камышина: «Здравствуйте! у меня ситуация вот какая. Я работаю дорожным рабочим в Камышине, рабочий день у меня начинается с 4 часов утра. Ранее я жил недалеко от места работы, но на днях сменил место жительства внутри Камышина, и теперь нуждаюсь в служебном транспорте. Служебный автобус мне предоставили, но дело в том, что он не довозит меня до точки сбора. Поговорив с начальством, выяснилось, что из-за меня одного они менять маршрут автобуса не собираются, то есть мне приходиться каждую ночь ходить пешком через неосвещенный, к тому же еще и неохраняемый парк. Как-то жутковато. А потому у меня вопрос: как мне все-таки уговорить начальство изменить маршрут автобуса?»

  • Хочу обратить Ваше внимание на один факт: никто не обязан предоставлять Вам служебный транспорт. Тем не менее, руководство предприятия пошло к Вам навстречу. Это говорит о том, что начальник заботится о сотрудниках, думает о том, как сократить текучку кадров, удержать работоспособных и добросовестных рабочих.
    Поэтому, в разговоре с начальством, неплохо было бы приводить в качестве аргумента безупречную репутацию, послужной список или другие Ваши заслуги перед организацией. Доходчиво объясните руководителю, что с удовольствием продолжите работать под его руководством, если будет возможность без риска для жизни добираться до места работы. Скорее всего, к Вам прислушаются, но и Вы обязательно рассмотрите варианты поиска иной должности или предприятия в случае отрицательного ответа начальника. Мысленно проиграв в голове не только наилучший, но и наихудший результат беседы, Вы почувствуете уверенность, эту уверенность всегда чувствует собеседник, и переговоры становятся более продуктивными.
    Удачи!

  • Я на прежней работе столкнулась с ситуацией, когда организация распродала все служебные легковушки, сократила водителей и заключила договор со службой такси. Постоянно мы этим благом конечно не пользовались, но если вдруг задерживаешься на работе или на улице 40 градусный мороз, то можно было и на такси до дома прокатиться :)